ORGANIZACJE ZAPRASZAM DO KONTAKTU W SPRAWIE SZKOLEŃ.
MOJA PASJA DO PRACY Z GRUPAMI I WYSTĄPIEŃ PUBLICZNYCH, OGROMNE DOŚWIADCZENIE W PROWADZENIU SZKOLEŃ BEZPOŚREDNICH I ZDALNYCH, UNIKALNA UMIEJĘTNOŚĆ BUDOWANIA KONTAKTU Z GRUPĄ UCZESTNIKÓW, KUNSZT DYDAKTYCZNY, MERYTORYKA, CHARAKTER PRAKTYCZNY I KONCENTRACJA NA EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ SPRAWIAJĄ, ŻE JESTEM WYSOKO OCENIANYM, POŻĄDANYM, POLECANYM SZKOLENIOWCEM I MÓWCĄ.
SZKOLENIA
ORGANIZACJE ZAPRASZAM DO KONTAKTU W SPRAWIE SZKOLEŃ.
MOJA PASJA DO PRACY Z GRUPAMI I WYSTĄPIEŃ PUBLICZNYCH, OGROMNE DOŚWIADCZENIE W PROWADZENIU SZKOLEŃ BEZPOŚREDNICH I ZDALNYCH, UNIKALNA UMIEJĘTNOŚĆ BUDOWANIA KONTAKTU Z GRUPĄ UCZESTNIKÓW, KUNSZT DYDAKTYCZNY, MERYTORYKA, CHARAKTER PRAKTYCZNY I KONCENTRACJA NA EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ SPRAWIAJĄ, ŻE JESTEM WYSOKO OCENIANYM, POŻĄDANYM, POLECANYM SZKOLENIOWCEM I MÓWCĄ.
SZKOLENIA
SZKOLENIA DLA LIDERÓW
„Zarządzanie nie może być jedynie zawodem, rolą społeczną, sposobem na zarabianie pieniędzy, koniecznością przedsiębiorcy lecz odpowiedzialnym, świadomym aktem twórczym.”
SZTUKA PRZYWÓDZTWA
Zarządzanie jest sztuką wtedy, gdy menadżer nie poprzestaje na wypełnianiu swoich funkcji w oparciu o tradycyjnie pojmowany model. Nowoczesne, prawdziwie skuteczne podejście do roli wymaga transformacji kierownika w lidera, świadomego przywódcę. Chodzi o stawanie się artystą, który dzięki świadomości siebie, potrzeb podwładnych, klarownej wizji działania potrafi porywać za sobą innych.
TRANSFORMACJA GWARANTEM ROZWOJU
Świadome przywództwo jest sztuką. Każda forma sztuki ma charakter humanistyczny. Ludzie zarządzają ludźmi w organizacjach, których klientami są ludzie. Świadome przywództwo nie jest sztuką dla sztuki. Jego cele są praktyczne, a efekty wymierne. Jako sztuka w pełni użytkowa, jest synonimem człowieczeństwa, ponieważ łączy aspekt duchowy z materialnym, humanizm z pragmatyzmem, koncepcję z działaniem, intuicję z wiedzą i doświadczeniem, pasję z wynikiem, wizję ze strategią, a marzenie z celem. Dopiero współistnienie tych czynników może prowadzić do pożądanych, trwałych efektów.
„Zdolność świadomego zarządzania sobą i innymi ludźmi jest warunkiem skuteczności w realizacji zadań, celów, projektów i gwarantem zrównoważonego rozwoju organizacji.”
SZKOLENIA DLA MENADŻERÓW
• Zarządzanie coachingowe - świadome przywództwo
• Zespoły marzeń - Budowanie zespołów wysokiej wydajności
• Inteligencja emocjonalna lidera
• Motywowanie pracowników i wewnętrzna motywacja menedżera
„Zarządzanie nie może być jedynie zawodem, rolą społeczną, sposobem na zarabianie pieniędzy, koniecznością przedsiębiorcy lecz odpowiedzialnym, świadomym aktem twórczym.”
SZTUKA PRZYWÓDZTWA
Zarządzanie jest sztuką wtedy, gdy menadżer nie poprzestaje na wypełnianiu swoich funkcji w oparciu o tradycyjnie pojmowany model. Nowoczesne, prawdziwie skuteczne podejście do roli wymaga transformacji kierownika w lidera, świadomego przywódcę. Chodzi o stawanie się artystą, który dzięki świadomości siebie, potrzeb podwładnych, klarownej wizji działania potrafi porywać za sobą innych.
TRANSFORMACJA GWARANTEM ROZWOJU
Świadome przywództwo jest sztuką. Każda forma sztuki ma charakter humanistyczny. Ludzie zarządzają ludźmi w organizacjach, których klientami są ludzie. Świadome przywództwo nie jest sztuką dla sztuki. Jego cele są praktyczne, a efekty wymierne. Jako sztuka w pełni użytkowa, jest synonimem człowieczeństwa, ponieważ łączy aspekt duchowy z materialnym, humanizm z pragmatyzmem, koncepcję z działaniem, intuicję z wiedzą i doświadczeniem, pasję z wynikiem, wizję ze strategią, a marzenie z celem. Dopiero współistnienie tych czynników może prowadzić do pożądanych, trwałych efektów.
„Zdolność świadomego zarządzania sobą i innymi ludźmi jest warunkiem skuteczności w realizacji zadań, celów, projektów i gwarantem zrównoważonego rozwoju organizacji.”
SZKOLENIA DLA MENADŻERÓW
• Zarządzanie coachingowe - świadome przywództwo
• Zespoły marzeń - Budowanie zespołów wysokiej wydajności
• Inteligencja emocjonalna lidera
• Motywowanie pracowników i wewnętrzna motywacja menedżera
